Konfliktbearbeitung

Konflikte sind ein Bestandteil des Zusammenlebens. Im Team, zwischen Mitarbeitenden oder mit Führungspersonen können Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Positionen selten verhindert werden. Oftmals sind die Beteiligten stark in der Konfliktdynamik gefangen, so dass sie selber nicht mehr herauskommen.
Mit allparteilicher, unabhängiger und professioneller Begleitung wird der Lösungsprozess eingeleitet. Die Parteien bringen ihre Sichtweisen auf den Tisch. Sie werden angeregt, ihre Bedürfnisse und Interessen darzulegen und diejenige der Anderen zu verstehen. 
Anschliessend soll gemeinsam eine tragfähige Lösung gesucht und umgesetzt werden. Die Bearbeitung von Konflikten kann zu neuen, geklärten Zuständen führen, die positive Energie frei setzt und die Weiterentwicklung aller Beteiligten ermöglicht.